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平顶山职业技术学院2022年招才引智招聘公告

发布时间:2022-12-20 作者: 点击:[]


根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)、《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于做好新形势下促进高校毕业生就业加强招才引智工作的指导意见》(平人社〔2020〕14号)、《中共平顶山市委组织部 中共平顶山市委编制委员会办公室平顶山市人力资源和社会保障局关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平人社〔2020〕63号)、《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室 关于征集人才(项目)需求信息的通知》(平招才办〔2022〕1号)文件精神,学校在2022中国·河南招才引智创新发展大会上,公布专业技术岗位8个,管理岗1个。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,现将招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取分类考核办法,全面履行公开招聘程序,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、组织领导

招聘工作在学校党委领导下,在学校纪检部门的监督下,由招才引智计划招聘工作领导小组负责实施。

(一)成立招才引智招聘工作领导小组

组 长:丁永强 丁笑生

副组长:王怀领 石 钰 邱 军 董彬 王忠祥 周爱萍 陈玲玲

成 员:韦国贞 郭胸怀 郭 婕 苏跃林 王亚兵 范艳珺 孙惠超

学校招才引智招聘工作领导小组全面领导招聘各项工作,研究决定招聘工作中的重大问题。

领导小组下设办公室,办公室设在组织部,负责具体招聘的组织、协调工作。

主 任:郭 婕 孙惠超

成 员:赵 利 孙 瑞 朱松涛 姬昆生

办公室负责招聘的组织、协调等工作。

(二)成立招聘工作纪律监察小组

组 长:苏跃林 王亚兵

成 员:李春营 杨桂杰

(三)成立评委组

在学校党委的领导和纪委的监督下,按上级部门的文件要求,成立相关评委组。

三、实施方案

(一)考核

本次事业单位招才引智计划招聘采取简化程序,以现场签订的就业意向协议书且通过人社局最终审核人员为最终招聘对象,按岗位签订就业意向协议书的人数确定采取专业与教学技能测试、政审相结合的考核方式。

1.招聘岗位及签订就业意向书人数

(1)专任思政教师岗位:(招聘岗位3个,签订就业意向书2人);

(2)专任外语教师岗位:(招聘岗位2个,签订就业意向书3人);

(3)专业美术教师岗位:(招聘岗位1个,签订就业意向书9人);

(4)管理岗位:土木工程或工程管理专业(招聘岗位1个,签订就业意向书2人)。

因医学类专业和网络安全及软件工程专业的两个岗位无现场签订就业意向协议书人员,这两个岗位招聘计划取消。

2.相关要求

专业与教学技能测试采取试讲形式,试讲内容由用人部门指定,试讲采取说课形式,说课时间10分钟,回答问题5分钟,由评委会现场打分,成绩采用百分制,总成绩均计算到小数点后三位数。

试讲成绩低于70分(含70分),不再进行后续环节,取消应聘资格。

特别说明:因管理岗位仅1个招聘岗位,该岗位合并到专业技术岗位进行面试。

备注:具体面试内容、时间和地点,近期会在学校官网发布。请应聘人员随时关注平顶山职业技术学院官网(http://www.pdszy.edu.cn),因本人不及时阅读相关信息,造成的后果由应聘者个人承担。

(二)体检

1.体检人员的确定

根据总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。

2.体检标准

考核合格人员进入体检,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检结果

体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论5个工作日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补,递补对象从报考岗位并参加面试的人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

4.体检时间和地点另行通知

(三)考察

根据应试、体检结果等额确定考察人选。由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时,不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补,递补对象从报考岗位并参加面试的人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(四)公示和聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议后,按照政策规定办理有关手续。对聘用人员,实行试用期制度,试用期一年。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

四、纪律与监督

学校成立招聘工作纪律监察小组,办公室设在学校纪检监察室,负责对整个招聘工作进行监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

五、其他注意事项

1.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员必须如实准确提供本人信息,凡隐瞒有关情况和弄虚作假者,一律取消应聘资格,所造成的一切损失和后果由本人承担。

2.平顶山职业技术学院官网(http://www.pdszy.edu.cn)为本次招聘信息发布的主要途径。

咨询电话:0375-7066090(学校招聘工作领导小组办公室)

监督电话:0375-7066913(学校招聘工作纪律监察小组办公室)



平顶山职业技术学院

2022年12月20日



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